Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer služeb zaměstnanosti
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Manažera služeb zaměstnanosti, který bude zodpovědný za řízení a koordinaci služeb zaměstnanosti s cílem zajistit efektivní pracovní umístění a podporu pro uchazeče o zaměstnání. Tento klíčový manažerský post vyžaduje silné vůdčí schopnosti, schopnost strategického plánování a vynikající komunikační dovednosti. Manažer služeb zaměstnanosti bude úzce spolupracovat s týmy lidských zdrojů, zaměstnavateli a dalšími zainteresovanými stranami, aby zajistil, že služby jsou poskytovány efektivně a v souladu s potřebami trhu práce. Úspěšný kandidát bude mít zkušenosti s řízením projektů, rozvojem týmů a implementací politik zaměřených na zlepšení zaměstnanosti. Důležitou součástí této role je také sledování a analýza trendů na trhu práce, aby bylo možné přizpůsobit služby aktuálním potřebám. Manažer služeb zaměstnanosti bude také zodpovědný za rozvoj a udržování vztahů s klíčovými partnery a zajištění, že služby jsou přístupné a inkluzivní pro všechny skupiny obyvatelstva. Tato pozice nabízí příležitost k významnému vlivu na zlepšení zaměstnanosti a kariérního rozvoje jednotlivců.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Řízení a koordinace služeb zaměstnanosti.
- Spolupráce s týmy lidských zdrojů a zaměstnavateli.
- Sledování a analýza trendů na trhu práce.
- Rozvoj a udržování vztahů s klíčovými partnery.
- Implementace politik zaměřených na zlepšení zaměstnanosti.
- Zajištění přístupnosti a inkluzivity služeb.
- Strategické plánování a řízení projektů.
- Podpora rozvoje týmů.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti s řízením projektů.
- Silné vůdčí schopnosti.
- Vynikající komunikační dovednosti.
- Schopnost strategického plánování.
- Znalost trendů na trhu práce.
- Zkušenosti s rozvojem týmů.
- Schopnost budovat a udržovat vztahy.
- Znalost politik zaměstnanosti.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s řízením projektů v oblasti zaměstnanosti?
- Jak byste přistupovali k rozvoji vztahů s klíčovými partnery?
- Jaké strategie byste použili pro zlepšení zaměstnanosti?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s analýzou trendů na trhu práce?
- Jak byste zajistili inkluzivitu a přístupnost služeb?